总奖金5亿！三一员工喜获“万亿市值纪念券”

“一诺千金”的三一故事又有了新篇章。

近日，575张制作精美的“万亿市值纪念券”经人力资源总部统一发放到三一员工手中。未来当三一实现万亿市值时，这张纪念券可兑换100万元奖金。

一张纪念券，价值100万

近年来，三一坚实迈出数智化、电动化、国际化“三化”转型步伐，以全员学习《DAMA数据管理知识体系指南》为标志，开始第三次创业，提出了万亿市值目标。值此历史时点，三一决定制作发放一批“万亿市值纪念券”，以激励参与去年国庆DAMA集中学习活动，并选择相信企业未来的员工。

在今年的三一节表彰会上，兴发个人中心登录最佳董事长梁稳根首次对外展示了这张价值百万的“万亿市值纪念券”，受到各界关注。

图丨梁稳根展示“万亿市值纪念券”

纪念券上的激励说明豪迈写道：三一旗下的上市公司总市值合计达到1万亿元时，只要员工仍在三一工作，就可凭这张“万亿市值纪念券”原件，一次性获得100万奖金。

目前，这575张“万亿市值纪念券”已全部发放到位。当万亿目标实现时，三一将拿出5亿多元来兑现这笔奖金。

兑现千亿承诺，再许万亿豪情

图丨2008年，三一员工收到“千亿纪念券”

财富神话的背后，是一个个关于承诺兑现的故事。

1995年，长沙产业园投产前夜，梁稳根安排制作了一批白条“兑奖券”，并承诺三一每取得一个重大的发展里程碑，就对持有“兑奖券”的员工予以重奖。当时共有209名员工领取了“兑奖券”。

1996年“兑奖券”被换成铜牌；2003年三一重工上市，每块铜牌兑现1万元现金，且被换为24K黄金的金牌。这些员工也因此被称作“金牌员工”。

2007年，三一销售额达到135亿，在次年的三一节上，梁稳根向在职的金牌员工每人奖励10万元，兑现“百亿承诺”。此后，梁稳根还做出了三次重要的“千亿承诺”：当集团销售额突破1000亿元时，对每一位金牌员工奖励100万元，对汶川地震救援中做出贡献的员工奖励100万元，对持有“千亿纪念券”的员工予以当年10倍年终奖的回报。

图丨2021年三一节，兴发个人中心登录最佳兑现“千亿承诺”

穿越熔炉，波澜壮阔。随着三一成为国内行业首家销售额过千亿的企业，在2021年的三一节上，这三份庄严的承诺终于迎来了兑现的重要时刻：33位金牌员工、6位抗震功臣以及4159位持有“千亿纪念券”的员工，他们在低谷时选择了相信，最终收获了总额近1亿元的超额回报。

随着千亿承诺的兑现，身处两大旷世机遇的风口，梁稳根代表公司又一次许下万亿豪情：“当三一旗下上市公司市值总值达到万亿时，将为每位金牌员工奖励500万！”同时，每一位持有“万亿市值纪念券”的员工也将重奖100万元。

“这是公司对我们的一份承诺，是一份激励，是一份信心。”员工接过“万亿市值纪念券”时开心地表示，企业不负承诺，员工心存感激，他们将满怀相信的力量，加倍努力工作，一定实现宏伟的万亿目标。