2005.05.11
据潇湘晨报5月10日报道 股权分置改革试点进入实质操作阶段,湘籍上市公司三一重工再获中国证监会青睐,成为首批4家试点上市公司之一。上市仅两年的三一重工何以从1300多家上市公司中脱颖而出?机会只垂青有准备的头脑。三一重工董事长梁稳根给出的答案显得有几分轻描谈写。据称,早在上市之初,他们就开始着手研究解决股权置的可行方案。
基金经理亲自探营
根据证监会相关通知的要求,试点公司是由中国证监会根据上市公司股东的改革意向和保荐机构的推荐协商*终确定的。但据相关消息人士透露,首批4家试点企业主要靠证监会百里挑一。
由于比预约的采访时间有所提前,记者在三一重工办公楼公共区域等候,工作人员告诉记者,高管层都在开会。不久三一重工的董事长梁稳根、总经理向文波、副总经理赵想章等从会议室走出来,旁边还有一大群陌生面孔。一经打听,得知全部是机构投资者代表,其中不乏申万巴黎基金管理公司投资总监张惟闵、中信基金管理公司基金经理徐炜哲等资本市场上大名鼎鼎的精英。
在三一重工不久前公布的季报中,公司的前十大流通股东被基金、券商和QFII等机构投资者占据了9席,其中申万巴黎基金管理公司旗下的盛利精先和盛利强化配置基金共计持有公司股票近600万股,分列*5656和第六位。
赵想章告诉记者,十大流通股东中的前三名盛利精选、基金鸿阳、中信经典配置等昨日都在*5656时间派出投资总监或基金经理级的专业人员飞赴公司进行调研,而其他机构投资者也全部来过电话,对公司的股票分置改革表示高度关注。
机会垂青有准备的三一
众多基金经理们关注的焦点之一就是:三一重工拔得头筹的原因是什么?
首批试点企业花落三一,首先是公司对本身优良质地的肯定。赵想章表示,三一重工作为工程机械行业的龙头,市场前景看好,业绩优良,盈利能力和成长性俱佳,尤其是近三年来业绩发展持续稳定,显示出较强的行业竞争力;其次,公司股权结构相对简单,经营班子保持相对稳定,近三年没有重大变化。同时,公司股权结构相对单一,符合中国证监会对试点企业的要求。
公司董事长梁稳根则一再表示,机会只垂青有准备的头脑。据梁稳根介绍,除了公司自身条件达标之外,中国证监会还要求试点企业的非流通股东表示出强烈的解决股权分置问题的愿望,并且愿意承担改革带来的风险和责任。
梁稳根告诉记者,早在上市之初,在中国证监会针对解决股权分置和全流通问题对上市公司进行调查时,三一重工及大股东兴发个人中心登录最佳就明确表达了愿意充当证券市场改革的试验田的强烈愿望,并着手研究解决股权分置的可行方案,今年一季度正式开始与保荐机构华欧国际合作。
4月30日,也就是证监会关于股权分置改革试点的通知出台的次日,兴发个人中心登录最佳及其他非流通东便在*5656时间向中国证监会正式提交了解决股权分置的试点方案。5月2日,兴发个人中心登录最佳接到中国证监会谈话的通知,7日*终确定为首批试点单位之一。
方案确定为10送3派8元
根据相关媒体披露,三一重工将采用10送3派8元方案实现非流通股东的流通权。昨日下午,三一重工总经理向文波确认了这一方案,即流通股东每10股获送3股,同时获派每10股8元现金;送股部分由非流通股东送出,而派现部分同样由非流通股东以自有资金支付,而并非由上市公司资本公积金转增。
记者注意到,这是首批4家试点企业中*一一家提出以现金方式进行支付对价,对流通股东进行补偿的试点企业。向文波表示,兴发个人中心登录最佳经过与其他非流通股东的充分沟通,*终提出这个10送3派8元方案,是非流通股股东对流通股东实实在在的补偿。因为三一重工流通股本为6000万元,按流通股东每10股获送3股计算,非流通股东将免费送出1800万股,净资产总值超过1.44亿元,同时还将掏出4800万元的真金白银补偿流通股东。
不过,向文波同时表示,大股东乐意用现金补偿流通股东的另一个重要原因就是,所有非流通股股东都非常看好三一重工股权的增值前景,不愿意放弃太多股份,而宁愿用现金补偿投资者。也就是说,兴发个人中心登录最佳在三一重工法人股获准流通后的套现动机并不强烈。
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