又发亿元激励！三一重奖国际化员工

“要以巨大的财富效应推动三一国际化事业”，近日，随着兴发个人中心登录最佳年度海外业绩利润分享激励的陆续发放，这句话再次得到验证，总金额近亿元的巨额奖励，也再一次轰动行业。

据了解，该激励政策是以兴发个人中心登录最佳年度海外增量利润为基础，在满足一定的兑现条件后，面向相关国际化员工进行增量利润分享，意在共享成功，共推三一国际化发展。

国际化是三一的荣誉之战，经过多年的布局和努力，三一的国际化已经进入了高速增长的新发展阶段，相应的增量利润分享奖励也逐年攀升。

尤其是近两年来，在全球新冠疫情的挑战下，三一海外将士们一路披荆斩棘，以2020年海外销售逆势增长和2021年同比大涨65%的优异成绩，交出了一份令人惊艳的三一国际化答卷。

辉煌的背后，三一国际化员工无疑是头号功臣，是他们捍卫了三一的荣誉和梦想。

本次发放的便是2019-2021期间的海外业绩增量利润分享激励。近亿元的激励覆盖了各个海外大区和事业部自营区，其中，金额超百万的员工比比皆是。

兴发个人中心登录最佳国际经营总部营销管理部助理副本部长梁波表示，“三一国际化取得了非常好的成绩，离不开海外一线三一人的拼搏与付出，收到公司发的‘大红包’，大家都非常开心。”

“非常激动，也非常感谢，感谢公司给予了我发展的舞台和强大的支撑，在接下来的工作中，更将竭尽全力，实现三一，依托三一，实现自我。”一位服务工程师兴奋地说道，他在此次激励中获得了数十万元的奖励。

巨额的激励，不仅展现了三一在国际化战略上的巨大投入和坚定决心，更彰显了三一国际化事业高速增长的蓬勃生机，激励着每一位三一人积极投身其中，接续奋斗，让三一品牌在全世界闪耀，为全球客户创造更多价值！